Veel Gestelde Vragen PREM en MTO

Ja, de vragenlijsten voor zowel PREM als Medewerkerstevredenheid worden op maat gemaakt, zodat ze aansluiten op de specifieke doelen van uw zorginstelling. Bij het Medewerkerstevredenheidsonderzoek werken we samen met u om te bepalen welke vragen het beste aansluiten bij de behoeften van uw organisatie. Omdat elke onderneming een eigen bedrijfscultuur heeft, kijken we naar specifieke onderwerpen waarin u meer inzicht wilt krijgen. Indien gewenst, is het bij de PREM ook mogelijk om extra vragen toe te voegen die aansluiten op de specifieke doelen van uw zorginstelling en de zorgervaringen van cliënten.

Wij adviseren om het Medewerkerstevredenheidsonderzoek jaarlijks uit te voeren. Echter, als er impactvolle gebeurtenissen zijn binnen de organisatie, zoals een grote reorganisatie of een belangrijke beleidsverandering, raden we aan om het onderzoek halfjaarlijks uit te voeren om de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers nauwlettend te monitoren.

Het proces van feedbackverzameling, analyse en rapportage kan enkele weken duren, afhankelijk van de grootte van uw organisatie en het aantal respondenten.

 Ja, Onze experts staan klaar om u te begeleiden bij het omzetten van de inzichten in concrete acties. Of het nu gaat om het optimaliseren van zorgprocessen of het verbeteren van de werkplek, wij zorgen ervoor dat u de veranderingen effectief kunt doorvoeren voor blijvende resultaten.

Nadat het Kwaliteitsbeeld is opgesteld, bieden wij ondersteuning bij het doorvoeren van de aanbevelingen en verbeteracties die uit het rapport naar voren komen. We begeleiden u bij het implementeren van de verbeteringen, zodat u continu kunt werken aan de zorgkwaliteit en de tevredenheid van zowel cliënten als medewerkers.

Ja, naast het verzamelen van data en het opstellen van rapporten, bieden wij ook begeleiding bij het implementeren van de verbeteringen. We werken samen met uw team om de verbeteracties effectief door te voeren, zodat u continu kunt blijven werken aan betere zorg.